企業培訓方案!
員工培訓是企業很重要的一項內容，雖然企業培訓需要消耗企業的一部分成本，甚至很多小企業不進行員工培訓來降低成本，使得經驗變得很重要。但是企業的培訓是長遠投資，加強自身能力，能產生長遠的毅力，所有很多大企業都大力發展企業培訓。
企業培訓的內容分為3類：
知識培訓：主要是讓員工通過書籍等方式讓員工學到更多的知識，豐富提供自身。
技能培訓：主要是培訓員工的技術能力、操作能力等，此項也是最根本的一項，關系企業的發展，所有技能培訓力度應加大一些。
素養培訓：素質培訓，也就是培養員工心理素質、良好的精神狀態，正確的價值觀等精神文化方面的培訓，很多小企業不看重此培訓，但是素質培訓可以培養一個企業獨特的企業文化，可以提高企業活力和抗打擊能力。
培訓的方式也有3中：
帶徒培訓：帶徒培訓主要是指經驗豐富的老員工帶領新員工學習，這樣的方法是最節約成本的方法，但并不是什么行業都適用的。
企業內部集體培訓：企業內部集體培訓主要以素養培訓為主的，豐富員工精神文化生活，一般實用性不是很強，效果一般。
外派培訓：外派培訓是成本最好的一種方式，并且風險較大，主要以公司高層參加，公司派出學習，比如出國學習。但是效果較好。
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